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Produkt zum Begriff Arbeitszeitgesetz:


  • Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
    Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz

    Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
  • Dirk Neumann - GEBRAUCHT Arbeitszeitgesetz: Kommentar - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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  • Erika Fischer - GEBRAUCHT Arbeitszeitgesetz: Basiskommentar (Basiskommentare) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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  • Christoph Klein - GEBRAUCHT Arbeitszeitgesetz (Gesetze und Kommentare) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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  • Für wen gilt das Arbeitszeitgesetz nicht?

    Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel für leitende Angestellte, leitende Beamte, Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern sowie Personen in leitender Funktion im Rettungsdienst. Für Selbstständige und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt das Arbeitszeitgesetz ebenfalls nicht. Sie können ihre Arbeitszeiten in der Regel selbst bestimmen und sind nicht den Regelungen des Gesetzes unterworfen. Es liegt in ihrer eigenen Verantwortung, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse erfüllen können.

  • Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?

    Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig.

  • Was sind die zentralen Themen, die bei einem Symposium zu Diskussion und Fachgesprächen im Mittelpunkt stehen?

    Die zentralen Themen eines Symposiums sind in der Regel aktuelle Fragestellungen und Entwicklungen innerhalb eines bestimmten Fachgebiets. Die Diskussionen und Fachgespräche drehen sich um neue Forschungsergebnisse, innovative Ansätze und Herausforderungen, die die Teilnehmer gemeinsam erörtern und vertiefen möchten. Ziel ist es, Wissen auszutauschen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Impulse für die weitere Entwicklung des Fachgebiets zu setzen.

  • Welche Kriterien sind für die Auswahl eines optimalen Veranstaltungsortes für eine Konferenz oder ein Seminar entscheidend?

    Die Größe des Veranstaltungsortes muss zur Anzahl der Teilnehmer passen. Die technische Ausstattung sollte den Anforderungen der Veranstaltung entsprechen. Die Lage und Erreichbarkeit des Veranstaltungsortes sind wichtige Faktoren für die Teilnehmer.

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitgesetz:


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    Networking-Events bieten die Möglichkeit, mit Gleichgesinnten und Experten in Kontakt zu treten, um Ideen auszutauschen und neue Perspektiven zu gewinnen. Durch die Teilnahme an solchen Veranstaltungen können berufliche Kontakte geknüpft, Partnerschaften geschlossen und potenzielle Kunden oder Arbeitgeber gefunden werden. Ein erweitertes berufliches Netzwerk kann neue Karrieremöglichkeiten eröffnen und den persönlichen Erfolg fördern.

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    1. Klare Kommunikationsregeln festlegen, die respektvolles Verhalten und konstruktiven Austausch fördern. 2. Moderation durchführen, um unangemessenes Verhalten zu unterbinden und Diskussionen auf Kurs zu halten. 3. Aufklärende Beiträge und Quellenangaben einfordern, um die Qualität der Diskussion zu erhöhen und Fehlinformationen zu vermeiden.

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    1. Beginne mit einer interessanten Anekdote oder einer provokanten Frage, um das Publikum zu fesseln. 2. Stelle das Thema der Veranstaltung oder des Vortrags klar und verbinde es mit den Interessen der Zuhörer. 3. Beende die Eröffnungsrede mit einem starken Appell oder einer inspirierenden Botschaft, um das Publikum zu motivieren.

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